INCLUSIÓN y DIVERSIDAD
La diversidad se refiere a la presencia de una amplia variedad de características, cualidades o elementos dentro de un grupo, comunidad o sociedad. Puede abarcar diferencias en términos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, capacidad física o mental, edad, origen socioeconómico, entre otros aspectos. Fomentar la diversidad implica reconocer, respetar y valorar estas diferencias, promoviendo la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos.
La inclusión e igualdad son fundamentales para una sociedad justa y equitativa. Fomentan la diversidad, el respeto y la colaboración entre individuos de diferentes orígenes, experiencias, edad y habilidades. Promover la inclusión y la igualdad no solo beneficia a los grupos marginados, sino que también enriquece a toda la sociedad al aprovechar al máximo el talento y la contribución de todos sus miembros.
DIVERSIDAD DE GÉNERO
El programa es fundamental porque contribuye a sociedades más justas, inclusivas, innovadoras y equitativas, buscamos cubrir 5 áreas estratégicas
-
“Representación equitativa”: Promueve la inclusión de todas las personas en todos los ámbitos de la sociedad, asegurando que las voces y perspectivas de hombres, mujeres y personas de géneros diversos sean tenidas en cuenta.
-
“Innovación y creatividad”: La diversidad de género en equipos de trabajo y en la toma de decisiones fomenta la creatividad y la innovación al permitir la combinación de diferentes experiencias, conocimientos y habilidades.
-
“Justicia social”: Promueve la igualdad de oportunidades y el respeto por los derechos humanos, ayudando a combatir la discriminación y el sexismo.
-
“Mejora del rendimiento”: La diversidad de género en organizaciones y comunidades puede conducir a un mejor rendimiento, ya que brinda una variedad de enfoques y soluciones a los problemas.
-
Es el “Reflejo de nuestra realidad”: La sociedad está compuesta por una diversidad de géneros, por lo que es importante que las instituciones y espacios reflejen esta realidad para ser más inclusivos y efectivos.